L'organisme de formation

L'offre de formation 

Dans notre organisme de formation, la formation n'est jamais déconnectée de la réalité du terrain.

Nos programmes sont cimentés par l’expérience concrète du conseil, du management de transition et de la direction d’établissements. Cette proximité constante avec les organisations sociales et médico-sociales nous permet de construire des formations authentiques, pragmatiques et immédiatement transférables.

Chaque contenu est conçu comme un pont entre la recherche et la pratique : nous associons les apports théoriques issus de nos études, recherches et analyses à une compréhension fine des enjeux humains, organisationnels et managériaux vécus au quotidien par les professionnels.

C’est cette alliance du savoir et de l’expérience qui fait la force d’Aléis Conseil.

Fidèles aux principes de l’andragogie, nos formations privilégient également des approches dynamiques, participatives et réflexives. Elles invitent chaque participant à apprendre en faisant, à questionner ses pratiques, à s’approprier des outils utiles et à retrouver du sens et de l’énergie dans son exercice professionnel.

Chez Aléis Conseil, nous formons autrement : avec exigence, humanité et conviction que la connaissance n’a de valeur que lorsqu’elle se met au service de l’action et des institutions.

Venez découvrir ci-dessous notre catalogue de formation pour l'année 2025 !

Appréciations des stagiaires et points forts relevés

Les participants ont apprécié l’approche dynamique, conviviale et à l’écoute du formateur.

Les apports théoriques ont été jugés pertinents et adaptés aux réalités professionnelles, et les illustrations pratiques issues de l’expérience de terrain ont été particulièrement valorisées.

Une demande d’approfondissement concerne la gestion des conflits et la bientraitance en prévention spécialisée, thématiques en amélioration par rapport à 2023.

Les formations réalisées dans les établissements demandeurs offrent une bonne contextualisation, malgré quelques contraintes matérielles.

Les supports pédagogiques actualisés, la réactivité administrative et la démarche d’adaptation continue ont également été salués.

Enfin, l’usage d’exemples concrets a favorisé la durabilité des apprentissages.